前幾年，永立公司重點(diǎn)進(jìn)行產(chǎn)品創(chuàng)新，大力開發(fā)“安吉芙蓉花”這個(gè)國(guó)家“名特優(yōu)品”，使企業(yè)在石材市場(chǎng)這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)白日化，殺得血淋淋的紅海中開創(chuàng)出一片藍(lán)海。

“永立人”認(rèn)為：創(chuàng)新是企業(yè)最寶貴的財(cái)富，只有不斷進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，在產(chǎn)品創(chuàng)新的同時(shí)，又重視管理創(chuàng)新，才是企業(yè)發(fā)展的必由之路。

永立曾及時(shí)調(diào)整管理模式，實(shí)現(xiàn)“學(xué)?；④娛禄?、家庭化”的管理理念，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭，每周確定一天為員工的企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)日，采用“請(qǐng)進(jìn)來，走出去”的培訓(xùn)學(xué)習(xí)方法，讓企業(yè)每位員工都能學(xué)到自己想學(xué)的知識(shí)，整個(gè)公司呈現(xiàn)出朝氣蓬勃的學(xué)習(xí)氛圍；每天公司都會(huì)舉行“晨夕會(huì)”，在“晨會(huì)”中為員工激勵(lì)，在“夕會(huì)”中為員工打氣。

在日常生活中，每位員工都能令行禁止，以準(zhǔn)軍人的工作態(tài)度要求自己，工作、業(yè)務(wù)一絲不茍。企業(yè)還不定期進(jìn)行各種軍事訓(xùn)練和拓展訓(xùn)練，提高員工的凝聚力和向心力。公司每月進(jìn)行一次“三欣四新”會(huì)，讓每位員工都能欣賞自己、欣賞伙伴、欣賞公司、不斷地在自我反省、他人反饋、新承諾、新方法中得到成長(zhǎng)；員工之間親密如戰(zhàn)友，互相幫助，互相關(guān)心，不管在工作還是在生活，一人有難，大家伸手，充分體現(xiàn)企業(yè)大家庭的溫暖。

企業(yè)不斷的發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)各項(xiàng)的管理創(chuàng)新也在不斷的贈(zèng)加，“永立人”不斷地將學(xué)到的管理理論與自己的實(shí)踐相結(jié)合，完善績(jī)效考核，做到“千斤重?fù)?dān)萬人挑，人人頭上有指標(biāo)”，明確每位員工的目標(biāo)，利益共享，真正做到“企業(yè)中每人都能成功”。

隨著企業(yè)管理的不斷創(chuàng)新，“永立人”將走向高科技、高智能的辦公管理。如今企業(yè)正在大力推進(jìn)全公司的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)化管理，對(duì)一些員工進(jìn)行計(jì)算機(jī)普及，公司將進(jìn)行傳幫帶的形式，盡早實(shí)現(xiàn)“無紙化辦公”和“遠(yuǎn)程辦公”等。

企業(yè)創(chuàng)新永無止境，我們堅(jiān)信：只要“永立人”堅(jiān)定不移走下去，無論是我們的產(chǎn)品還是管理，都必將踏上新臺(tái)階。

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