蘇州市勞動就業(yè)管理部門于2005年1月初進(jìn)行的外來用工需求情況抽樣調(diào)查顯示，472家被調(diào)查企業(yè)現(xiàn)有外來就業(yè)人員為25.7萬人，2005年擬新招用外來就業(yè)人員9.1萬人，新增比例為35.4%；其中機(jī)械電子行業(yè)與紡織服裝行業(yè)已成為需求外來就業(yè)人員的主流行業(yè)。

蘇州工業(yè)園區(qū)和蘇州高新產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)共需新增技能人才8萬多人，企業(yè)對新增外來就業(yè)人員的文化素質(zhì)和技能要求有所提高，呈現(xiàn)出四大特點(diǎn)：

企業(yè)對外來人員需求增加。隨機(jī)抽樣調(diào)查的472家企業(yè)中，機(jī)械電子企業(yè)為33%、紡織服裝企業(yè)為32%、輕工貿(mào)易企業(yè)為18%、餐飲服務(wù)與化工冶金企業(yè)均為4%、建筑建材企業(yè)2%，其他企業(yè)7%。機(jī)械電子行業(yè)與紡織服裝行業(yè)已成為需求外來就業(yè)人員的主流行業(yè)。其中機(jī)械電子行業(yè)的新增比例為31.8%、紡織服裝行業(yè)的新增比例為49.4%、輕工貿(mào)易行業(yè)的新增比例為36.2%、化工冶金行業(yè)的新增比例為29.0%、建筑建材行業(yè)的新增比例為17.5%、餐飲服務(wù)行業(yè)的新增比例為67.5%、其他企業(yè)的新增比例為56.1%。調(diào)查結(jié)果表明，該市第三產(chǎn)業(yè)與勞動密集型企業(yè)對外來人員需求旺盛，機(jī)械電子行業(yè)的需求保持穩(wěn)定增長，而傳統(tǒng)行業(yè)的需求相對較低。

外來人員男女性別結(jié)構(gòu)性矛盾繼續(xù)顯現(xiàn)。抽樣調(diào)查企業(yè)對新員工的性別需求分別是男性15.7%、女性71.4%、男女不限12.9%。其中紡織服裝行業(yè)需要81.4%的女性員工，占所有行業(yè)對女員工需求的首位，其次是機(jī)械電子行業(yè)，需要女性76.5%，再次是輕工貿(mào)易行業(yè)，需要女性51.6%。對男性員工需求較大的是化工冶金行業(yè)，需要68.6%，其次是建筑建材行業(yè)需要男性67.7%。餐飲服務(wù)行業(yè)和其他企業(yè)對男女性別的要求比較均衡。輕工貿(mào)易行業(yè)對男女性別的兼容性較強(qiáng)，男女不限的崗位需求數(shù)達(dá)到28.7%。

企業(yè)對外來人員文化素質(zhì)要求提升。在被調(diào)查企業(yè)的擬新招外來人員中，需要初、高中以上文化程度的為97%，其中需要中專、技職校畢業(yè)生的為49.2%。

對外來人員的技能要求提高。多數(shù)企業(yè)愿意在外來人員具有一定文化程度的前提下，培養(yǎng)出一支具備一定技能和熟練程度的勞動者隊(duì)伍。在被調(diào)查企業(yè)的擬新招外來人員中，要求是初級工的為32.2%，要求是中級工的為15.9%；要求參加企業(yè)培訓(xùn)后能掌握一定技能的為51.9%；對新員工中有熟練程度要求的為42.3%。對初級工需求較多的行業(yè)，輕工貿(mào)易企業(yè)占56.5%，紡織服裝企業(yè)占52.4%。

新華日報