北京外來建筑務工者一律納入中介管理
發(fā)布時間：2005-02-25 00:00:00 編輯：石材網(wǎng)
今年在北京市從事建筑行業(yè)的異地勞動力一律要納入勞動中介機構管理和調(diào)劑，由中介機構作為派遣方向企業(yè)輸出，嚴禁企業(yè)在京臨時招用零散隊伍或收編掛靠隊伍。這是北京市建委近日頒發(fā)的《關于2005年加強建設工程勞務管理工作的指導意見》所作出明確規(guī)定。
該《指導意見》指出，企業(yè)可以直接到勞動力輸入地，通過與當?shù)刂鞴懿块T協(xié)商，選擇一些縣市定向招用勞務人員。在京的異地勞動力一律要納入勞動中介機構管理、調(diào)劑，勞務人員必須經(jīng)過中介機構組織的培訓，由中介機構作為派遣方向企業(yè)輸出。中介機構作為勞動合同的第三方主體，確保企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同。此外，北京市建委還要求，外地來京企業(yè)必須具有與資質(zhì)等級相適應的管理機構和人員，嚴禁在京臨時招用零散隊伍或收編掛靠隊伍。
北京市建筑業(yè)管理服務中心主任張小虎指出，北京市正規(guī)的外地勞務人員必須取得相關行業(yè)的職業(yè)資格證才能上崗?！敖ㄖI(yè)比較特殊，要想保證工程質(zhì)量安全，建筑工人的素質(zhì)一定要有保證！”張小虎強調(diào)說，零散工組織管理非常困難，如果沒有達到從事相關領域操作的標準就上崗，會對工程質(zhì)量安全帶來很大影響。同時，由于多數(shù)零散工不簽合同，容易發(fā)生工資拖欠。
中國工程建設網(wǎng)
來源：互聯(lián)網(wǎng)
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