今年以來，蛟河市法院針對天崗石材產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新開展了“四元調(diào)解”工作法，依托天崗法庭，統(tǒng)籌行業(yè)商會(huì)、天崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)、石材行業(yè)監(jiān)管部門、石材行業(yè)資深專家力量，助力石材產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

一是打造“法庭+商會(huì)”調(diào)解模式。充分發(fā)揮商會(huì)調(diào)解主體之間信息對稱作用，與吉林天崗石材產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會(huì)共同開展訴調(diào)對接活動(dòng)，簽署了《涉企糾紛聯(lián)合化解共建協(xié)議書》，聘用了5名商會(huì)分會(huì)長、黨支部書記作為法庭特邀調(diào)解員，對其分片地域內(nèi)涉石材企業(yè)糾紛先行調(diào)解。同時(shí)調(diào)解員還積極從個(gè)案中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，促進(jìn)行業(yè)規(guī)則的制定和完善，逐步打造以非訴解紛方式為主的行業(yè)自治格局。2024年上半年涉石材企業(yè)糾紛調(diào)解率提升至74.42%，同比增長18.95%，較比全省商事案件平均調(diào)撤率高出19.8%。

二是建立“法庭+工會(huì)”調(diào)解工作室。由于勞動(dòng)類糾紛中工人普遍受傷較為嚴(yán)重，致殘率達(dá)到95%以上，需要通過司法鑒定來明確賠償基礎(chǔ)，審理期限較長的特性。聯(lián)合天崗經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)總工會(huì)，建立了通過“法庭+工會(huì)”調(diào)解工作室，已通過總工會(huì)對工人的親和力，消除工人對企業(yè)的抵觸情緒，還能以直接商定賠償金額的方式提高結(jié)案效率。2024年以來，涉石材企業(yè)勞動(dòng)類案件平均結(jié)案時(shí)長28.12天，對比去年同期縮短55.09天。

三是構(gòu)筑“法庭+行管”調(diào)解力量。充分發(fā)揮行管部門的專業(yè)優(yōu)勢，為成功調(diào)解奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一方面借助行管明確涉企糾紛雙方的主體資格，對糾紛雙方的過錯(cuò)程度作出專業(yè)判斷，及時(shí)幫助行管部門發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營的隱患。另一方面，借助行管部門的督導(dǎo)職能，督促企業(yè)履行法院生效裁判，助理執(zhí)源治理工作走深走實(shí)。2024年以來，主動(dòng)排查涉案企業(yè)安全隱患11處，下發(fā)整改意見書3份，成功督促13個(gè)案件當(dāng)事人履行標(biāo)的額187.9萬元。

四是設(shè)立“法庭+專家”調(diào)解組合。針對調(diào)解難度大、當(dāng)事人對立情緒激烈的案件，天崗法庭邀請一名具備20年石材行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)與5年司法調(diào)解工作經(jīng)驗(yàn)的“行業(yè)專家”，專門進(jìn)行調(diào)解。依靠其豐富經(jīng)驗(yàn)有效找到糾紛產(chǎn)生的根結(jié)，再通過最高院案例庫對比類似經(jīng)典案例，尋求雙方利益的平衡點(diǎn)，提高調(diào)解效率。2024年上半年息訴服判率提升至96.16%，同比增長11.84%，較比全省平均息訴服判率高出9.23%。