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石材企業(yè)打造戰(zhàn)斗力較強(qiáng)狼性營銷團(tuán)隊

發(fā)布時間:2014-04-30 00:00:00   編輯:石材網(wǎng)

石材企業(yè)要在市場上取得突破性的勝利,除了組建一支潛質(zhì)良好的營銷隊伍,還需要努力實現(xiàn)團(tuán)隊的健康成長與發(fā)展壯大。

打造戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的狼性營銷團(tuán)隊

培訓(xùn)是能夠讓員工留下來,并給其提供一個成長空間,掃除其發(fā)展障礙,讓營銷人員從普通到優(yōu)秀,從優(yōu)秀到卓越的法寶。通過培訓(xùn),能夠讓大家認(rèn)同企業(yè)文化,能夠統(tǒng)一思想,能夠提高技能,能夠發(fā)揮每個人的能力,在成就員工的同時,也成就企業(yè)。石材企業(yè)可以通過建立內(nèi)部培訓(xùn)師制度,以及從外部引進(jìn)專家培訓(xùn)的方式,互相補(bǔ)充,從而打造一個戰(zhàn)斗力較強(qiáng)的狼性營銷團(tuán)隊。

石材企業(yè)突破性勝利 如何打造狼性團(tuán)隊?

營銷是綜合素養(yǎng)和技能要求較高的職業(yè)

營銷工作是一項綜合素養(yǎng)和技能要求較高的職業(yè),察言觀色、較強(qiáng)悟性,見什么人說什么話,到什么山唱什么歌,這些都是最基本的要求,而如何才能更好地達(dá)到呢?石材企業(yè)可以讓每一個想從事營銷工作的人先去跟著鋪貨,通過跟著渠道商、跟著老業(yè)務(wù)人員去鋪貨,讓他們熟悉石材銷售的基本流程,推廣時的溝通技巧,以及培養(yǎng)他們“上得廳堂,下得廚房”,能上能下的胸懷和能力,讓他們在一線市場能夠最快地進(jìn)入角色,從而擔(dān)當(dāng)更大的責(zé)任。

內(nèi)部輔導(dǎo)的方式 來提升下屬及團(tuán)隊

對于石材企業(yè)來講,并不是都能夠拿出一大筆費用,來幫助團(tuán)隊成員做系統(tǒng)提升,但一個曲徑通幽的方法是,可以采取內(nèi)部輔導(dǎo)的方式,來提升下屬及團(tuán)隊。所謂輔導(dǎo),就是采取上級帶下級的方式,就是通過老帶新、傳幫帶,并給予考核,輔導(dǎo)合格或者優(yōu)秀給予獎勵,不能帶出合格下屬不升職或者懲罰。

總之,小成功靠個人,大成功靠團(tuán)隊。石材企業(yè)一定要通過打造一支優(yōu)秀的團(tuán)隊,來獲得更快的發(fā)展,只有找到適合自己的人才隊伍,并有力地組建在一起,同時,不斷地幫助員工提升,打造教導(dǎo)型管理中層,石材企業(yè)才能揚帆遠(yuǎn)航,才能借力使力,從而做大做強(qiáng)。


來源:網(wǎng)絡(luò)

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