石材企業(yè) 你為什么開不了工？
發(fā)布時間：2014-05-29 00:00:00 編輯：石材網(wǎng)
現(xiàn)階段，石材等眾多行業(yè)都存在著招工困難的情況，每年都有畢業(yè)生，但是對于部分企業(yè)來說依舊處于招工困難的處境，主要是就業(yè)觀念所致，很多人都不愿意從事苦力行業(yè)。據(jù)了解，很多石材企業(yè)不得不惦著招工的事情，因為2014年石材行業(yè)內(nèi)缺工缺得厲害。前兩年市場低迷的時候，許多
據(jù)北京市人社局發(fā)布的2011上半年人力資源市場供求狀況顯示，北京市專業(yè)技術(shù)人員需求15.8萬人，供給為4.5萬人，有11.3萬人的缺口。從凈增崗位數(shù)量看，制造業(yè)用人需求約11.84萬人，占全部凈增崗位的21.3%，重點是技能型人才。結(jié)合石材行業(yè)來看，油漆工、木工等關(guān)鍵崗位的技能型人才，月薪可達6000元-8000元。
如何解決技術(shù)工人的短缺問題。專家表示，最有效的辦法就是加速自動化生產(chǎn)設(shè)備的更新。這樣也可以有效地降低人工成本。設(shè)備的改進大大提高了產(chǎn)品質(zhì)量的可控性，降低了人工成本，減少了生產(chǎn)風(fēng)險。
不過即便應(yīng)對技術(shù)工人緊缺的有效方法就是提高自動化設(shè)備的比例，石材企業(yè)同時也要適度提高技術(shù)工人的福利待遇水平，這樣才可以吸引一部分愿意從事這個行業(yè)的技術(shù)人才。
一般來說，造型、機臺操作的工人的月薪在3000元-5000元，多的一個月拿一萬多元，少的每個月也有2000多元。工閑一過，要重新招工，工資翻一番也請不到人。
累苦臟活兒年輕人不愿干
做石材的工人可以說是鐵打的營盤，做石材門檻不高，但幾乎每一道工序都需要技術(shù)工，技術(shù)要求比較高。但做石材是件又累又苦又臟的活，現(xiàn)在很多年輕人不愿意干。隨著流動或退休，現(xiàn)有的工人得不到新鮮的補充，走一批少一批。
廈門的石材工人大部分來自湖南、江西等地，隨著家鄉(xiāng)地區(qū)的發(fā)展，許多人不愿意出來。但我認(rèn)為更重要的是，廈門石材行業(yè)競爭太激烈，光廈門就有一兩千家石材公司，具備生產(chǎn)能力的少說也有五成，水頭大大小小的石材加工廠更是鋪天蓋地，廈門及周邊地區(qū)石材業(yè)競爭慘烈，也使得業(yè)內(nèi)工人流動性不斷加大。
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來源：中國建材第一網(wǎng)
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