日前，在南安市公務員局的調研和草擬下，經(jīng)泉州（樓盤）市公務員局完善和審定，《泉州非公有制經(jīng)濟組織石材加工工程專業(yè)技術職務任職資格評審工作實施意見》（簡稱《實施意見》）出臺，這將使南安市石材加工業(yè)從業(yè)人員受益，也是繼茶葉、制香等行業(yè)后又一份本土特色非公職稱評審政策。

該《實施意見》率先提出石材加工工程專業(yè)（石板材加工、石材修復、水刀拼花等）改變以往重論文、重學歷的傾向，建立以經(jīng)驗、技術創(chuàng)新、成果應用和對經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻程度為核心的評價機制，引導和鼓勵專業(yè)技術人員積極參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣級及以上石材產(chǎn)業(yè)行業(yè)比賽，并將獲獎情況作為破格晉升條件之一。該意見將作為今后泉州市石材加工工程專業(yè)技術職務任職資格評審的依據(jù)。

《實施意見》包括評審對象、資格名稱、基本條件、正常晉升條件、破格晉升條件及其他六個方面，評審對象為在泉州市域內從事石材加工工作的專業(yè)技術人員，評審資格包括助理級和中級。學歷門檻僅為初中畢業(yè)，且無任何論文方面的硬指標要求。

根據(jù)《實施意見》，正常晉升助理工程師或工程師必須具備相關專業(yè)中專（含職專）及以上學歷并達到一定工作年限方可申報，而破格晉升助理工程師或工程師必須取得大中專院?；蚪?jīng)組織人事部門認定的產(chǎn)業(yè)人才培訓機構本專業(yè)主要科目（大專三門、中專四門以上）進修培訓結業(yè)證書，最低只需要“初中畢業(yè)，從事石材加工專業(yè)技術工作滿8年，并曾在鄉(xiāng)鎮(zhèn)級石材行業(yè)比賽中獲三等及以上獎勵，或在縣級石材產(chǎn)業(yè)行業(yè)比賽中獲優(yōu)秀獎”即可起評助理工程師。

除了行業(yè)比賽獲獎勵可破格晉升助理級和中級外，從事石材加工工作滿10年且在新產(chǎn)品研制、技改和技術攻關項目、行業(yè)標準起草、科技成果或社會科學成果、發(fā)明專利、經(jīng)營管理等12個領域業(yè)績突出、受到表彰或主要參與者，可直接破格申報工程師。

職稱是專業(yè)技術人員學術、技術水平的標志，代表著一個人的學識水平和工作實績，表明勞動者具有從事某一職業(yè)所必備的學識和技能的證明，同時也是自身專業(yè)素質被社會廣泛接受、認可的一個評價。

對個人來說，職稱與工資福利掛鉤，也與職務升遷掛鉤，是求職的敲門磚，同時也是聘任專業(yè)技術職務的依據(jù)；對資質企業(yè)來說，職稱是企業(yè)開業(yè)，資質等級評定、資質升級、資質年審的必需條件。

據(jù)了解，自2014年以來，南安市公務員局圍繞打造石材千億產(chǎn)業(yè)集群，探索制定非公石材加工工程職稱評審新政策，加快該市石材加工專業(yè)技術人才隊伍建設，先后深入官橋、水頭、石井等鄉(xiāng)鎮(zhèn)50多家石材企業(yè)調研，在借鑒安溪、惠安、德化、永春等縣非公有制企業(yè)茶葉、石雕、陶瓷、制香等專業(yè)技術職務任職資格評審辦法的基礎上，提出了意見草案，隨后經(jīng)泉州市公務員局完善制定《實施意見》。

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