初見江明湘，在他的車間辦公室。個(gè)子很高，光頭，戴著一副黑框眼鏡，一副學(xué)者模樣。對(duì)于辦公室外嘈雜的聲音，車間普工出身的江明湘早已習(xí)以為常，甚至覺得親切。鵬翔的廠房正在擴(kuò)建，嘈雜聲還將持續(xù)一段時(shí)間，不過看著企業(yè)越來越大，他內(nèi)心無比自豪，因?yàn)樗瞧渲械囊环肿印?/p>

今年是江明湘來鵬翔的第12個(gè)年頭，他不但參與了鵬翔的基礎(chǔ)建設(shè)，還參與了無機(jī)石車間的創(chuàng)立，更經(jīng)歷了企業(yè)內(nèi)部的大大小小變革。12年來，他也從一名不明經(jīng)傳的普通工人變成了一位統(tǒng)領(lǐng)40多位技術(shù)人才的事業(yè)部經(jīng)理。

對(duì)于這樣的轉(zhuǎn)變，他坦言，與老板的培養(yǎng)和重視分不開?！白狭私?jīng)理人的位置并不意味著就高枕無憂了，實(shí)際上，經(jīng)理人不懂得提升自己就等于退步，遲早會(huì)被后來者頂替?！苯飨嬲f。

人物名片

江明湘1981年生，龍巖人，福建鵬翔實(shí)業(yè)有限公司原輔材料事業(yè)部經(jīng)理。

從車間普工到事業(yè)部經(jīng)理

25歲以前的江明湘，搞過建筑、開過飯店。愛折騰的他，從不在乎別人的眼光，在一次次失敗后，選擇重新開始。

25歲這一年，“輸”得身無分文的他，跟著老鄉(xiāng)來到水頭，進(jìn)入鵬翔實(shí)業(yè)當(dāng)一名普工，一個(gè)月工資1200元。當(dāng)時(shí)鵬翔還沒正式生產(chǎn)，剛剛進(jìn)來的江明湘并沒有固定的崗位，不但要試機(jī)、開行吊，閑時(shí)還要幫基建組倒沙。

數(shù)月后，鵬翔第一條人造石生產(chǎn)線正式投產(chǎn)。江明湘進(jìn)入了車間工作。因?yàn)榍捌趩T工比較少，他一人要身兼多職，既當(dāng)操作手，還當(dāng)壓機(jī)員，當(dāng)時(shí)崗石壓機(jī)剛運(yùn)作，常常是工作一天，就要維修兩天。壓機(jī)在維修時(shí)，他也不閑著，跟著維修師傅學(xué)維修。

聰明又好學(xué)的江明湘很快把整條生產(chǎn)線的設(shè)備摸了個(gè)遍，成為操作中最溜的一員。一年多以后，江明湘的整體表現(xiàn)得到了車間主管的認(rèn)可，被提拔為代班長。不過，即便是成了代班長，江明湘的工作照樣不變，還要兼著帶新人。

2011年，鵬翔無機(jī)石車間成立。當(dāng)大伙都在議論誰會(huì)去任這個(gè)新車間主管時(shí)，董事長王少芳直接點(diǎn)名江明湘。當(dāng)時(shí)剛年滿30歲的江明湘，不管是從閱歷還是為人處世上，都深得王少芳的認(rèn)可，因而果斷地把這個(gè)創(chuàng)新型部門交付于他。

2011年到2015年這個(gè)時(shí)期，江明湘雖然成了無機(jī)石車間的主管，但工作依然由生產(chǎn)總管來安排，也就是依然是“吃大鍋飯”，上頭指揮怎樣就怎樣，至于企業(yè)生產(chǎn)總值多少、利潤能有多少，都沒有太多關(guān)注。

到了2016年，公司推行事業(yè)部制，江明湘順理成章成了無機(jī)石暨原材料事業(yè)部的經(jīng)理。江明湘的壓力一下子上來了，雖然直面老板，溝通更方便了，但是事業(yè)部作為獨(dú)立核算部門，產(chǎn)值與利潤是年底績效考評(píng)時(shí)最重要的指標(biāo)，如何提高產(chǎn)值和利潤成為了不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。

主導(dǎo)工藝升級(jí)填補(bǔ)行業(yè)空白

獨(dú)立當(dāng)家做主后，江明湘首先想的是，如何對(duì)設(shè)備進(jìn)行改進(jìn)，讓生產(chǎn)效率提上去。但當(dāng)時(shí)的石材行業(yè)里，做無機(jī)石的很少，只有廣東幾家企業(yè)在做。所以，他就跑到廣東的企業(yè)去取經(jīng)，把別人用的先進(jìn)設(shè)備也引進(jìn)過來。

設(shè)備改進(jìn)后，月生產(chǎn)產(chǎn)能從1600多噸，提升到了4000多噸，一下子翻了一倍多。

產(chǎn)能提升后，江明湘想再進(jìn)一步提升工藝。為此，他去高校里請(qǐng)教新工藝。在別人的引薦下，他來到了南昌建筑學(xué)院“求經(jīng)”。這一趟，他收獲頗豐，水泥專業(yè)的一個(gè)教授建議道，鵬翔為何不生產(chǎn)適用面積更廣的預(yù)制水磨石呢？

傳統(tǒng)的人造大理石是用高分子材料加黏合劑，在高溫高壓或者低溫低壓條件下倒模，再經(jīng)過打磨處理生產(chǎn)成型的。而預(yù)制水磨石板是由水泥、碎白石粒、鋼筋、銅嵌條等，在模板內(nèi)按照一定圖案倒模后用水拋光打磨機(jī)打磨拋光成型的，無二次污染，還可以在建筑物內(nèi)外大規(guī)模使用。

江明湘把這一建議匯報(bào)給了董事長王少芳，王少芳覺得可行，便開始了預(yù)制水磨石的生產(chǎn)?！斑^去生產(chǎn)的人造大理石只能適用于墻面臺(tái)面，而預(yù)制水磨石不但可以用在地面，還可以上墻。運(yùn)用范圍相當(dāng)廣泛?！苯飨嬲f，鵬翔本身就是以出口為主，而且預(yù)制水磨石運(yùn)用范圍廣、價(jià)格低廉，自然很受老外們的青睞。

就這樣，鵬翔生產(chǎn)的預(yù)制水磨石填補(bǔ)了福建人造石行業(yè)的空白。但在江明湘看來，這只是暫時(shí)的領(lǐng)先，如果不繼續(xù)提升工藝，遲早會(huì)被人超越。

“目前水頭僅有鵬翔一家生產(chǎn)預(yù)制水磨石，但晉江今年也有1家在做了。明年必然會(huì)有更多企業(yè)加入進(jìn)來。到時(shí)競(jìng)爭就激烈了。所以我們必須要有這個(gè)危機(jī)意識(shí)，保持創(chuàng)新?！苯飨嬲f。

與高校對(duì)接儲(chǔ)備企業(yè)人才

江明湘深知，產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)新，必須搞好研發(fā)。而要想做好研發(fā)，人才就非常關(guān)鍵?！叭瞬旁谀睦铮慷荚诟鞔蟾咝＠?。”為此，江明湘不僅時(shí)常就技術(shù)問題請(qǐng)教高校教授，還跟高校建立合作聯(lián)盟，讓高校輸送人才。

“我們?nèi)嗽焓袠I(yè)相較傳統(tǒng)石材，對(duì)人才的要求更高一些。不但需要技術(shù)，還需要較強(qiáng)的理解力?！苯飨嬲f，人造石產(chǎn)品一直處于更新迭代中，不僅設(shè)備一直在改進(jìn)，工藝也一直在提升，這就需要學(xué)習(xí)力比較強(qiáng)的年輕人才能適應(yīng)。

江明湘告訴記者，目前車間僅一條生產(chǎn)線，員工也才40人，嚴(yán)重短缺，等廠房擴(kuò)建完畢后，至少需要一百人。如果現(xiàn)在不開始儲(chǔ)備，到時(shí)用工就會(huì)很窘迫。

“目前高校里，也沒有和人造石完全對(duì)口的專業(yè)，只有水泥專業(yè)和人造石行業(yè)相對(duì)接近一點(diǎn)，把水泥專業(yè)的學(xué)生引到工廠里，會(huì)更快適應(yīng)?！苯飨嫣寡?，對(duì)于人才問題，企業(yè)仍需要靠自己培養(yǎng)。

但哪怕用工再窘迫，鵬翔在招人上也必須堅(jiān)持一個(gè)原則，那就是招不計(jì)較、樂于學(xué)習(xí)的人，這樣的人不怕他學(xué)不會(huì)，也不怕他把學(xué)到的東西帶走。

“我們企業(yè)對(duì)人才很珍視，只要有能力，薪資待遇是一定不會(huì)虧待的?！苯飨孀院勒f道，鵬翔實(shí)業(yè)里年薪10萬元以上的不在少數(shù)。