01

利用互聯(lián)網+服務，打造“中國石城”品牌

首先，成立官方網站，并將聯(lián)盟企業(yè)全部收錄其中，為每個企業(yè)設立獨立網頁，詳細宣傳推介企業(yè)信息。同時申請官方微視頻號、微信公眾號、抖音公眾號等多個平臺，將直播帶貨和互聯(lián)網營銷相結合，通過各種方式進一步推廣企業(yè)產品，提升品牌知名度。

02

加強人員管理，降低企業(yè)安全風險

將聯(lián)盟對檢查維修服務人員進行管理，為該群體提供統(tǒng)一培訓，統(tǒng)一持證上崗，并規(guī)定企業(yè)必須統(tǒng)一繳納雇主責任險。這不僅可以降低企業(yè)成本，還可以規(guī)避安全風險。

03

外聘人事代理，促進企業(yè)良性競爭

聯(lián)盟可以通過外聘人事代理公司來管理外來務工人員。通過勞務派遣渠道，統(tǒng)一繳納保險，進一步規(guī)范同工同酬，避免不正當競爭，維護良性市場秩序。

04

推進檔案集采，釋放企業(yè)發(fā)展活力

產業(yè)聯(lián)盟可以通過競爭性磋商的招標方式進行集采，將安全生產、環(huán)保、企業(yè)職工職業(yè)病等能夠深度挖潛的事項全部納入其中，所有檔案資料交由中標企業(yè)統(tǒng)一管理，進一步減輕企業(yè)負擔。

05

開啟企業(yè)防護盾，完善聯(lián)盟企業(yè)雇主責任險集采

產業(yè)聯(lián)盟可以通過招標方式統(tǒng)一辦理企業(yè)用工雇主責任險，通過集采，保費較往年每人每年降低20%-25%。同時，各方面保障均得到有效提升：十級傷殘賠付率提高5倍，增加住院期間的誤工費，保險購買時長更加靈活，取消出險企業(yè)次年保費上浮20%的規(guī)定。目前，保險集采已全部完成。

06

規(guī)范銷售服務，建立信用紅黑榜

產業(yè)聯(lián)盟可以將石材行業(yè)銷售職業(yè)經理人納入其中，逐步規(guī)范產品標識、產品質量標準，限價銷售，建立企業(yè)紅黑榜制度，對擾亂市場秩序的銷售職業(yè)經理人，堅決予以取締，進一步規(guī)范銷售服務。

07

加快引進人才，搭建用工平臺

石材產業(yè)聯(lián)盟作為平臺，推動園區(qū)企業(yè)打破本地化用工和人員老齡化的困境，積極招攬技術人才并購買養(yǎng)老保險，充實人才隊伍，使企業(yè)用工人員年輕化，增強園區(qū)務工隊伍的穩(wěn)定性。

08

多元籌資，解決“過橋”難題

產業(yè)聯(lián)盟平臺為籌資提供了機會，積極協(xié)調本地銀行和信貸部門，解決企業(yè)“過橋”資金瓶頸問題。

石材產業(yè)聯(lián)盟的成立對于提振園區(qū)企業(yè)的士氣、實現(xiàn)產業(yè)跨越式發(fā)展具有重要意義。在石材產業(yè)聯(lián)盟的支持下，必將推動石材產業(yè)煥發(fā)新生力量，迎來新的突破。