梁丘據(jù)謂晏子曰：“吾至死不及夫子矣！”??

晏子曰：“嬰聞之，為者常成，行者常至。嬰非有異于人也，常為而不置，常行而不休者，故難及也?！??

——《晏子春秋內(nèi)篇?雜下》

解讀行者：常至機(jī)械

浙江臺州，中國黃金海岸線上一個年輕的濱海城市，浙江常至機(jī)械有限公司就坐落在這里一個商貿(mào)繁華的地方―――臨海市杜橋鎮(zhèn)。

浙江常至機(jī)械有限公司，創(chuàng)立于1986年，是專業(yè)制造石材機(jī)械設(shè)備的企業(yè)，系浙江省石材行業(yè)協(xié)會副會長單位和中國石材工業(yè)協(xié)會會員單位。1999年“常至牌”產(chǎn)品被浙江省科技部門推薦為浙江省跨世紀(jì)科技產(chǎn)品。2005年獲得臺州市著名商標(biāo)和浙江省工商企業(yè)信用AA級稱號，并通過ISO9001國際質(zhì)量體系認(rèn)證和CE認(rèn)證。公司擁有自營出口權(quán)。是中國石材機(jī)械十強(qiáng)企業(yè)和浙江省首家省級石材機(jī)械企業(yè)。?

然而，光環(huán)的背后是艱辛的創(chuàng)業(yè)之路和企業(yè)成長之路。常至機(jī)械的前身是一家個體戶，那時的廠房租用的是別人的地，創(chuàng)業(yè)資金只有一萬元，員工也就6－7人。直到1992年，企業(yè)才有了自己的4畝廠房。正所謂“十年一劍”，常至人通過不懈努力，克服企業(yè)發(fā)展過程中的種種困難和挫折，二十年如一日，“行”不停，從沒有到發(fā)展再到壯大繁榮，一步一步走向成功，目前公司占地面積已達(dá)30000多平方米，并建有現(xiàn)代化高標(biāo)準(zhǔn)的花園式生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)等。?

總經(jīng)理林夏富娓娓道來常至機(jī)械二十年發(fā)展歷程：知名度不斷擴(kuò)大，美譽(yù)度不斷提升，不僅占有穩(wěn)固的中國市場，而且“常至”牌產(chǎn)品出口遠(yuǎn)銷世界30多個國家和地區(qū)。其產(chǎn)品系列更是涉及開采、加工、精加工、異型等各個石材領(lǐng)域，并在全國40多個地區(qū)開設(shè)了銷售點(diǎn)和辦事處，滿足不同石材企業(yè)的發(fā)展需求。?

行者：“常至”，不止不休，終達(dá)此成。浙江常至機(jī)械取得如此輝煌的成績，離不開它的掌舵人——林夏富，因?yàn)樗笇?dǎo)著“常至”朝著正確的軌道所向披靡。[Page]

解讀為者：林夏富

作為常至機(jī)械的掌舵人林夏富，原是臺州某機(jī)械廠的車間主任，60年代初開始從事機(jī)械行業(yè)，并于92年注冊“常至”，進(jìn)行規(guī)?；纳a(chǎn)。問起“常至”為什么重點(diǎn)做石材機(jī)械？這其中也是機(jī)緣巧合，90年代初，臨海發(fā)現(xiàn)一條孔雀綠的礦脈，馬鞍山一家機(jī)械研究院派人來石材機(jī)械試制。當(dāng)時意氣風(fēng)發(fā)的林總也覺得石材機(jī)械將來必有一番大前途，由此開始了石材機(jī)械的重點(diǎn)研制和開發(fā)，并一發(fā)不可收拾。聊起“常至”的未來，林總說：“企業(yè)要發(fā)展，肯定要出去，只有到國外更大的空間施展拳腳，企業(yè)才能發(fā)展壯大，才能實(shí)現(xiàn)企業(yè)的百年遠(yuǎn)大理想?！?

在與林總的交談中，產(chǎn)品質(zhì)量和人才與品牌被一直掛在嘴邊。

質(zhì)量管理是企業(yè)管理的核心，質(zhì)量精神是企業(yè)理念的精華。堅(jiān)持質(zhì)量第一的精神，是企業(yè)發(fā)展的根本宗旨。說到這，林總眉頭掠過一絲憂慮，“現(xiàn)在有一些企業(yè)為了自身利益，減少成本，降低鋼的質(zhì)量，使機(jī)器的使用壽命大大縮短，這是目光短淺的經(jīng)營企業(yè)之道。?

對此，常至機(jī)械嚴(yán)格把握產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，在原材料、產(chǎn)品構(gòu)成成本提高的前提下，不轉(zhuǎn)嫁給客戶，堅(jiān)持原有定價，革新挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力，寧愿降低企業(yè)利潤空間，贏得客戶、占領(lǐng)市場。

人才事關(guān)企業(yè)盛衰，是企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)，更是企業(yè)的財(cái)富。人才與客戶是企業(yè)的兩條腿，缺一不可。因此，常至機(jī)械把培養(yǎng)人才，挖掘人才，愛護(hù)人才，列為企業(yè)發(fā)展的重中之重來抓。在浙江人才網(wǎng)上，常至公司面向全社會，誠聘骨干人才，對于錄用人才公司根據(jù)人才量能，實(shí)施薪給、居住等。企業(yè)建有獨(dú)立的員工宿舍樓，成立了黨支部、工會、團(tuán)支部，適時提供工人的凝聚力和向心力，使他們感受到家的溫馨，這樣一來也解決了常至發(fā)展的后顧之憂。

隨著我國市場化的深入，企業(yè)或行業(yè)間的競爭將更加激烈，企業(yè)間的各種競爭，如產(chǎn)品的競爭、人才的競爭，最終歸結(jié)為品牌的競爭。常至公司在發(fā)展企業(yè)、開拓市場中，高度樹立起企業(yè)品牌的競爭意識，明確規(guī)劃產(chǎn)品的中長遠(yuǎn)計(jì)劃，將研發(fā)、應(yīng)用“高精尖”產(chǎn)品作為企業(yè)品牌的后盾，適時推陳出新，把樹立優(yōu)質(zhì)品牌作為企業(yè)生存之道。?

多年來，浙江常至機(jī)械有限公司始終堅(jiān)持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。品質(zhì)可靠，功能完善，價格合理，服務(wù)周到，是“常至牌”產(chǎn)品的特點(diǎn)，也正因?yàn)檫@樣，常至產(chǎn)品才能深受廣大客戶的青睞。

后記：

大浪淘沙，方顯英雄本色。經(jīng)過多年的發(fā)展，中國石材機(jī)械行業(yè)已經(jīng)跨越了產(chǎn)品競爭，邁進(jìn)品牌競爭的時代。只有那些具有強(qiáng)大自主研發(fā)和品牌號召力的企業(yè)才能最終勝出，正所謂“得品牌者得天下”。浙江常至機(jī)械正是憑借專業(yè)的研發(fā)實(shí)力、卓越的品質(zhì)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，才能激流勇進(jìn)，為浙江、乃至中國石材機(jī)械行業(yè)帶來新的氣象。

為者常成，成難成之事；行者常至，至難至之地。吾輩當(dāng)勉之。

（石材網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請注明出處）