畢生寶

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流不斷加強(qiáng)的今天，石材企業(yè)的會(huì)計(jì)信息正受到業(yè)內(nèi)人士的關(guān)注，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性也越來(lái)越受到廣泛的重視。由于石材企業(yè)大部份都是私營(yíng)的，一些會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的低下，沒(méi)有真實(shí)、客觀、準(zhǔn)確的提供會(huì)計(jì)信息，就不可能做出正確的財(cái)務(wù)決策，甚至有可能導(dǎo)致相反的效果，為決策者帶來(lái)不可估量的經(jīng)濟(jì)損失。石材經(jīng)濟(jì)的發(fā)展呼喚真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息，因此，我們有必要對(duì)治理石材企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的方法和對(duì)策進(jìn)行一下探討。

治理會(huì)計(jì)信息失真的方法有很多，要想從根本上解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，首先，我們分析一下石材企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)內(nèi)涵包括了政治思想和職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)三個(gè)方面，三者相輔相成，缺一不可。

筆者曾經(jīng)在一家小型石材企業(yè)遇到這樣一個(gè)會(huì)計(jì)，且不說(shuō)其會(huì)計(jì)證是用何種手段取得的，先說(shuō)其素質(zhì)，只有小學(xué)文化，最基本的會(huì)計(jì)知識(shí)都不懂，就連定期要對(duì)賬都不知道，票據(jù)高興什么時(shí)候入賬就什么時(shí)候入賬，自己可以不通過(guò)任何人而越權(quán)行事，甚至?xí)f(shuō):“付不付款我說(shuō)了算。”其行為幾乎沒(méi)有不與《會(huì)計(jì)法》相違背的，可想而知該企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性、可靠性及賬目的混亂程度。也許有人會(huì)說(shuō)不可能會(huì)有這種事情，但筆者要告訴大家這是一個(gè)事實(shí)。筆者不得不為該會(huì)計(jì)擔(dān)心，也為該企業(yè)的老板擔(dān)心，還為該企業(yè)擔(dān)心，更為我們的石材行業(yè)、社會(huì)的經(jīng)濟(jì)秩序擔(dān)心。

還聽(tīng)說(shuō)有這樣一個(gè)會(huì)計(jì)，畢業(yè)于某大學(xué)，后通過(guò)注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試，應(yīng)聘于一家合資企業(yè)作財(cái)務(wù)總監(jiān)，收入豐厚，由于其不愿意聽(tīng)從老板在會(huì)計(jì)工作中弄虛作假，毅然辭職。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，提高石材企業(yè)會(huì)計(jì)人員素質(zhì)勢(shì)在必行，會(huì)計(jì)人員素質(zhì)差造成財(cái)務(wù)管理中的一系列問(wèn)題，表現(xiàn)在收支盈虧家底不清、把關(guān)不嚴(yán)。

我國(guó)石材行業(yè)像第一類(lèi)會(huì)計(jì)人員應(yīng)該說(shuō)在從業(yè)的會(huì)計(jì)人員中占據(jù)著相當(dāng)?shù)囊粋€(gè)比例，而第二類(lèi)會(huì)計(jì)人員可以說(shuō)是鳳毛麟角。正是由于第一類(lèi)會(huì)計(jì)人員的存在，所以才會(huì)導(dǎo)致我國(guó)石材行業(yè)會(huì)計(jì)信息的大量失真，甚至可以懷疑行業(yè)每年的工作總結(jié)的數(shù)據(jù)是否真實(shí)。如果大部分會(huì)計(jì)都像第二類(lèi)會(huì)計(jì)人員一樣負(fù)責(zé)任，那么許多虛假的會(huì)計(jì)信息將會(huì)被杜絕。提供可靠的會(huì)計(jì)信息已經(jīng)成為現(xiàn)代會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)，而目前國(guó)內(nèi)外的會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題已成為社會(huì)譴責(zé)的焦點(diǎn)，會(huì)計(jì)信息失真影響了投資者、債權(quán)人等會(huì)計(jì)信息使用者的微觀決策及政府的宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，給管理者、投資者和債權(quán)人帶來(lái)不可估量的損失，嚴(yán)重危害了石材行業(yè)、企業(yè)及社會(huì)公眾的利益，必須引起我國(guó)石材行業(yè)界的高度重視，一定要強(qiáng)調(diào)“不做假賬”。而有效解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題的關(guān)鍵則在于提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。?

一、石材企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)如何，直接關(guān)系到會(huì)計(jì)法則的貫徹執(zhí)行。

由于會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)不高，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督不力，以致帶來(lái)嚴(yán)重后果的事例，近年來(lái)屢見(jiàn)不鮮。會(huì)計(jì)的管理是通過(guò)會(huì)計(jì)的職能實(shí)現(xiàn)的，會(huì)計(jì)的職能是指會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理中具有的功能，而會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的兩個(gè)基本職能。所謂會(huì)計(jì)核算職能是會(huì)計(jì)的首要職能，是指會(huì)計(jì)運(yùn)用一整套專(zhuān)門(mén)的科學(xué)的方法，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)從價(jià)值數(shù)量上進(jìn)行記錄、計(jì)算和分析，為經(jīng)濟(jì)管理提供會(huì)計(jì)信息資料。會(huì)計(jì)監(jiān)督職能是指會(huì)計(jì)按照一定的目標(biāo)和要求，利用會(huì)計(jì)信息資料對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)加以指導(dǎo)和調(diào)節(jié)。兩個(gè)基本職能是密切結(jié)合、相輔相成的。作為一個(gè)會(huì)計(jì)人員，首先就要掌握這兩個(gè)基本職能，但許多會(huì)計(jì)人員的低素質(zhì)，導(dǎo)致的嚴(yán)重后果十分普遍。因此，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是一個(gè)重要課題，愈來(lái)愈被人們所重視，怎樣提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，已成為迫切需要解決的問(wèn)題。[Page]

二、擺正位置，培養(yǎng)石材企業(yè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德。

為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，全國(guó)各地掀起會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育活動(dòng)。然而，會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為會(huì)計(jì)人員提高素質(zhì)的內(nèi)在要求，具有很強(qiáng)的自律性，職業(yè)道德原則和規(guī)范要轉(zhuǎn)化為會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德品質(zhì)和行為，是一個(gè)內(nèi)外結(jié)合，外因通過(guò)內(nèi)因起作用的過(guò)程，所以我們?cè)谶M(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德宣傳教育和評(píng)價(jià)時(shí)，還應(yīng)重視和發(fā)揮會(huì)計(jì)人員自我修養(yǎng)的能動(dòng)性和積極性。

每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值則是通過(guò)工作和事業(yè)的成功來(lái)反映和實(shí)現(xiàn)的。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作。俗話說(shuō)“三百六十行，行行出狀元，”通過(guò)努力，在平凡的崗位仁同樣能做出成績(jī)，取得成功。即使對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)不感興趣，只要樹(shù)立起“干一行，愛(ài)一行”的思想，就會(huì)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)中的樂(lè)趣。只有熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)，才能堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信，客觀公正，依法理財(cái);只有熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作，敬重會(huì)計(jì)職業(yè)，才會(huì)全身心地投人到會(huì)計(jì)事業(yè)，發(fā)揮自己的才能，在會(huì)計(jì)領(lǐng)域做出一番成績(jī)，為社會(huì)進(jìn)步做出自己應(yīng)有貢獻(xiàn)，從而實(shí)現(xiàn)自身的社會(huì)價(jià)值。

三、通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和提高自律能力，逐步樹(shù)立良好的職業(yè)道德觀念。

隨著石材市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)性和技術(shù)性日趨復(fù)雜，對(duì)會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的職業(yè)技能要求也越來(lái)越高，會(huì)計(jì)人員要想生存和發(fā)展，就要不斷學(xué)習(xí)。使自己的知識(shí)不斷更新同時(shí)，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德客觀地要求會(huì)計(jì)人員熟悉和掌握相關(guān)的法律法規(guī)，不斷學(xué)習(xí)提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能。試想，會(huì)計(jì)人員不熟悉準(zhǔn)則、沒(méi)有嫻熟的會(huì)計(jì)技能，再好的道德品行，如何遵循準(zhǔn)則、堅(jiān)持準(zhǔn)則，做到客觀公正?的會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)的內(nèi)容應(yīng)該是多方面的，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)。又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，才能提高會(huì)計(jì)職業(yè)技能和專(zhuān)業(yè)勝任能力，才能從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí)。對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)，并不是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最終目的，會(huì)計(jì)人員應(yīng)在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中按照會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)，自己約束自己，自己控制自己的言行和思想。整天與錢(qián)財(cái)打交道的會(huì)計(jì)人員受到利益誘惑的機(jī)會(huì)要比其他職業(yè)多得多，這就要求會(huì)計(jì)人員經(jīng)常以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范標(biāo)尺認(rèn)真度量自己在職業(yè)活動(dòng)中的言行，自我檢查，自我批評(píng)，不斷摒除舊的道德觀，在反復(fù)思想斗爭(zhēng)過(guò)程中不斷提高自律能力，逐步樹(shù)立起正確的職業(yè)道德觀念。

四、現(xiàn)代企業(yè)制度是一種先進(jìn)的企業(yè)組織制度和管理制度，它對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和會(huì)計(jì)監(jiān)督有較高的科學(xué)性和有效性。

石材企業(yè)要建立現(xiàn)代企業(yè)制度可以使企業(yè)單位內(nèi)部各單位各部門(mén)相互制約、相互監(jiān)督、相互協(xié)作、相互溝通?，F(xiàn)代企業(yè)制度可以使企業(yè)與外部之間的溝通易于進(jìn)行，使企業(yè)的會(huì)計(jì)賬務(wù)易于接受社會(huì)監(jiān)督，可以有效地解決會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題。?

1.加強(qiáng)社會(huì)主義會(huì)計(jì)法制建設(shè)，不斷完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)法律體系和會(huì)計(jì)信息責(zé)任制度，全面提高全民法制意識(shí)。

我國(guó)的會(huì)計(jì)制度立法較晚，還有許多不完善的地方。盡管1999年修訂的于2000年7月1日起執(zhí)行的新《會(huì)計(jì)法》中，強(qiáng)調(diào)了單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，明確了單位負(fù)責(zé)人對(duì)會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，但是對(duì)單位負(fù)責(zé)人授意、指使、強(qiáng)迫會(huì)計(jì)人員編制虛假會(huì)計(jì)信息的處罰力度不夠。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，還要適當(dāng)修改《會(huì)計(jì)法》中的部分條款，以促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷蓬勃發(fā)展，為我國(guó)會(huì)計(jì)上作的順利展開(kāi)提供強(qiáng)有力的“尚方寶劍?！奔訌?qiáng)建立.健全社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)法制，加強(qiáng)完善會(huì)計(jì)信自、責(zé)任制度，加大對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的打擊力度，全面提高全體員工的會(huì)計(jì)法律意識(shí)，使提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量成為單位領(lǐng)導(dǎo)和會(huì)計(jì)人員的自覺(jué)行為:真正做到“有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究”。

2.加強(qiáng)完善監(jiān)督體系，加大監(jiān)督力度，增強(qiáng)會(huì)計(jì)監(jiān)督的全面性和權(quán)威性，內(nèi)部監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督和國(guó)家政府監(jiān)督相結(jié)合。

大力培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，發(fā)展注冊(cè)會(huì)計(jì)師事業(yè)，吸收那些政策性強(qiáng)、理論水平高、業(yè)務(wù)能力精并且職業(yè)道德高的財(cái)務(wù)人員以及審計(jì)人員加人注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師的實(shí)際工作能力，充分的發(fā)揮社會(huì)審計(jì)公正作用。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的責(zé)任監(jiān)督，明確注冊(cè)會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)信息審查鑒證和法律責(zé)任對(duì)不負(fù)責(zé)任、違反職業(yè)道德的注冊(cè)會(huì)計(jì)師制定嚴(yán)厲的具體的處罰措施。

提高內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督人員的素質(zhì)，充分發(fā)揮內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督部門(mén)的積極性，有利于在單位內(nèi)部及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，防患于未然，有效避免會(huì)計(jì)信息失真。

加強(qiáng)國(guó)家政府監(jiān)督部門(mén)的執(zhí)法力度，形成對(duì)造假者和欲造假者的震懾作用。使企業(yè)在內(nèi)外監(jiān)督下，真實(shí)有效地保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)，全面提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)技能素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員具有較高的判斷鑒別力，提高會(huì)計(jì)人員的責(zé)任感。[Page]

在實(shí)際工作中，既要提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)素質(zhì)，使會(huì)計(jì)人員熟悉會(huì)計(jì)處理程序，精通會(huì)計(jì)法規(guī)制度，又要提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德，使會(huì)計(jì)人員具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，在履行職責(zé)中奉公守法，不喪失原則，不謀取私利，能及時(shí)為會(huì)計(jì)信息、使用者提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有用的會(huì)計(jì)信息。

各級(jí)財(cái)政部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理工作，對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)和考核，使其業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷更新提高，職業(yè)道德不斷增強(qiáng)，適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要二不斷加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德教育，只有這樣，才能從根本上解決會(huì)計(jì)人員作假賬的問(wèn)題：

4.加強(qiáng)完善會(huì)計(jì)人員管理體制，推行會(huì)計(jì)人員委派制度

會(huì)計(jì)委派制度可以改變?cè)袝?huì)計(jì)人員管理制度下的弊病。委派的會(huì)計(jì)人員隸屬關(guān)系不屬于企業(yè)，不受單位領(lǐng)導(dǎo)人員的控制，與委托人無(wú)直接的利益沖突，單位領(lǐng)導(dǎo)人不能直接影響會(huì)計(jì)人員的利益，這使會(huì)計(jì)人員沒(méi)有什么顧慮，可以站在客觀公正的立場(chǎng)上自主處理單位會(huì)計(jì)事務(wù)。它可以改變?cè)袝?huì)計(jì)人員管理體制下，會(huì)計(jì)人員由于害怕單位領(lǐng)導(dǎo)人的打擊報(bào)復(fù)而不敢仗義執(zhí)言以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)人造假的弊病會(huì)計(jì)人員委派制度可以使企業(yè)對(duì)外提供的會(huì)計(jì)信息更加真實(shí)、客觀、可靠，大大提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。

5.完善企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度與會(huì)計(jì)運(yùn)行機(jī)制，使企業(yè)的會(huì)計(jì)工作能夠有效的展開(kāi)，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

企業(yè)建立內(nèi)部會(huì)計(jì)制度是企業(yè)內(nèi)部管理的需要。企業(yè)建立內(nèi)會(huì)計(jì)制度就是企業(yè)在遵守《會(huì)計(jì)法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的前提下，設(shè)置合理會(huì)計(jì)工作崗位，制定每個(gè)會(huì)計(jì)工作崗位的工作職責(zé)，使各個(gè)崗位相互監(jiān)督，相互制約:做到管錢(qián)不管賬，管賬不管錢(qián)。建立完善的會(huì)計(jì)賬務(wù)處理程序，使各項(xiàng)會(huì)計(jì)十工作能夠有序地進(jìn)行，有效避免會(huì)計(jì)信息失真：

6.筆者呼吁我國(guó)石材行業(yè)組織應(yīng)下發(fā)文件，對(duì)各省市行業(yè)協(xié)會(huì)、石材商會(huì)和公會(huì)，要求全國(guó)石材企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性自查自糾，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題立即整改，對(duì)那些不能勝任會(huì)計(jì)工作的會(huì)計(jì)人員，立刻更換，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、可靠性。解決會(huì)計(jì)信息失真的方法有很多，應(yīng)根據(jù)企業(yè)單位的內(nèi)外條件，從實(shí)際情況出發(fā)，采用最適合保證單位會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的方法。

計(jì)信息失真的危害是巨大的。正因?yàn)槿绱耍F(xiàn)在我們?nèi)鐣?huì)都在關(guān)心會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量、努力提高會(huì)計(jì)信息、的質(zhì)量。防止會(huì)計(jì)信息失真不是哪幾個(gè)人、哪幾個(gè)單位、哪幾個(gè)行業(yè)或哪幾個(gè)地區(qū)就能解決的，它需要我們社會(huì)的全體人員的共同努力:會(huì)計(jì)信息失真并不是不可避免的，只要我們不斷完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)，提高全民法律意識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德，會(huì)計(jì)信息失真是可以有效抑制和避免的。

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