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深圳出臺(tái)勞資預(yù)警制 企業(yè)欠薪兩月掛紅牌

發(fā)布時(shí)間：2004-11-01 00:00:00   編輯：石材網(wǎng)

深圳市推出四級(jí)勞資預(yù)警機(jī)制，勞動(dòng)部門(mén)按照預(yù)警信號(hào)有針對(duì)性地采取多種措施，預(yù)防重大勞資糾紛的發(fā)生。

四級(jí)預(yù)警機(jī)制將政府監(jiān)管模式從事后處罰轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A(yù)防。有關(guān)管理部門(mén)將按照企業(yè)勞資狀況，實(shí)行區(qū)分管理。一旦企業(yè)拖欠員工工資達(dá)2個(gè)月以上，或1個(gè)月內(nèi)累計(jì)被員工有效舉報(bào)3次，或擅自延長(zhǎng)工作時(shí)間每天超過(guò)3個(gè)小時(shí)，就會(huì)被掛上“紅色”預(yù)警信號(hào)；如果欠薪1個(gè)月以上，或者工資低于最低工資，企業(yè)就會(huì)被掛上“黃色”預(yù)警信號(hào)；存在一般性勞資矛盾的企業(yè)掛藍(lán)色預(yù)警信號(hào)；勞資關(guān)系和諧的則掛綠色信號(hào)。

據(jù)悉，該市還將在四級(jí)預(yù)警機(jī)制的基礎(chǔ)上，建立勞動(dòng)關(guān)系信息指揮中心，實(shí)現(xiàn)勞資信息全覆蓋監(jiān)控，從而進(jìn)一步加強(qiáng)該機(jī)制的預(yù)警效能。


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